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工伤路费报销的法律依据与范围

一、法律依据

《工伤保险条例》第十八条规定："职工因工外出期间因工作遭受事故或者患职业病的，交通食宿费用和必要的治疗费用，由用人单位负担；职工回原籍治疗的，路费由用人单位负担。"

二、路费报销范围

1. 因工外出期间发生工伤

职工因执行工作任务外出期间，因工作原因发生工伤事故或患职业病，其交通食宿费用和必要的治疗费用由用人单位负担。

2. 回原籍治疗

职工因工伤或职业病需要回原籍治疗的，其路费由用人单位负担。

3. 交通食宿费用

交通食宿费用包括职工因工外出期间发生的往返交通费、住宿费、伙食费等。

4. 必要的治疗费用

必要的治疗费用是指职工因工伤或职业病需要接受治疗而发生的医疗费、药费、护理费等。

三、报销流程

1. 申请

职工发生工伤或职业病后，应及时向用人单位申请报销路费。

2. 提供证明材料

职工需提供相关证明材料，如工伤认定书、诊断证明书、交通票据、住宿发票、伙食发票等。

3. 审核

用人单位收到职工的报销申请后，应审核相关材料，确认符合报销条件。

4. 报销

经审核符合条件的，用人单位应及时向职工报销路费。

四、注意事项

1. 报销时限

职工应当在工伤保险事故发生之日起1年内申请报销路费。

2. 报销标准

路费报销标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 超出报销标准

如果职工发生的交通食宿费用超出报销标准，可以与用人单位协商，由用人单位承担超出部分。

4. 拒不报销

如果用人单位拒不报销职工的路费，职工可以向社会保险行政部门投诉，或者提起劳动仲裁或诉讼。

五、案例分析

案例：

张某因工作需要出差，在出差期间遭遇车祸，经认定为工伤事故。张某回原籍治疗后，向用人单位申请报销路费。用人单位以张某回原籍治疗不符合规定为由，拒绝报销。

分析：

根据《工伤保险条例》，职工因工伤或职业病需要回原籍治疗的，其路费由用人单位负担。张某因工伤事故回原籍治疗符合规定，用人单位应当报销其路费。

六、结语

工伤路费报销是保障工伤职工权益的重要措施。用人单位应当严格按照法律规定，及时为工伤职工报销路费。职工也应当了解自己的权利，及时申请报销，维护自身合法权益。