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劳动仲裁时间填错了怎么办

劳动仲裁是解决劳动争议的一种途径，如果劳动者和用人单位发生纠纷，可以在法定时限内向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书中需要填写仲裁请求的具体内容，其中包括仲裁时限。如果劳动者在填写仲裁申请书时将仲裁时间填错了，会对仲裁程序产生影响。

我国劳动争议仲裁时限规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议法》）第二十八条的规定，劳动者申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

填错仲裁时间的影响

如果劳动者在仲裁申请书中填写的仲裁时间超过了法定的仲裁时效期间，劳动仲裁委员会将不予受理仲裁申请。这是因为超过仲裁时效期间提出的仲裁申请属于无效仲裁申请。

补正仲裁时间

在某些情况下，劳动仲裁委会在受理仲裁申请后，发现劳动者填写的仲裁时间有误，可以要求劳动者予以补正。如果劳动者在规定的期限内补正了仲裁时间，仲裁委员会将继续审理该仲裁案件。

补正时限及方式

《劳动争议调解仲裁法实施条例》第二十八条规定，当事人在申请仲裁后发现仲裁请求事项有误的，应当在收到仲裁委员会受理通知书之日起十日内向仲裁委员会提出书面申请，请求补正。逾期未提出申请的，按撤回仲裁申请处理。

劳动者可以提交书面申请或者直接到仲裁委员会办理补正手续。如果仲裁申请的时效期间即将届满，劳动者可以通过邮寄EMS、传真等方式申请补正仲裁时间。

纠正与补正的区别

需要指出，纠正与补正是两个不同的概念。纠正是指仲裁委员会发现仲裁申请书中存在错误，主动要求劳动者予以更正。而补正则是劳动者在发现仲裁申请书中存在错误后，主动向仲裁委员会提出更正申请。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法实施条例》

建议

为了避免因仲裁时间填错而影响仲裁程序，劳动者在填写仲裁申请书时应仔细核对仲裁时间。如果发现错误，应及时向仲裁委员会提出补正申请。同时，劳动者也可以咨询专业律师，了解仲裁时限及补正的相关规定，确保自己的合法权益得到保障。