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劳动仲裁中部分内容遗漏的应对措施

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，在仲裁过程中，当事人应当全面陈述事实和提供证据。在实际操作中，由于当事人对法律知识的欠缺或其他原因，可能会出现遗漏部分事实或证据的情况。对此，法律明确规定了相应的补救措施，以保障当事人的合法权益。

遗漏内容的补救程序

一旦当事人发现自己遗漏了部分事实或证据，应及时向仲裁庭申请补充。仲裁庭应当根据申请人的请求，在规定的期限内允许当事人补充陈述事实和证据。具体程序如下：

1. 申请补充：当事人须向仲裁庭提交书面申请，说明遗漏的内容和补充申请的原因。 2. 审查申请：仲裁庭审查申请人的请求是否合理、是否影响案件审理。 3. 裁定准许补充：如果仲裁庭准许补充，将予以书面通知，并规定补充期限。 4. 补充陈述和证据：当事人应当在规定期限内补充陈述事实和提供证据。

补充内容的范围

补充的内容应当是仲裁请求范围内的相关事实和证据，不得超出原仲裁请求的范围。仲裁庭在审查补充内容时，会考虑以下因素：

是否与原仲裁请求有直接联系； 是否对案件事实和当事人责任有影响； 是否属于仲裁庭审查权限范围。

补充申请的时限

仲裁庭应当在合理期限内审查申请并作出裁定。当事人应在仲裁庭规定的期限内补充陈述事实和证据。未在规定期限内补充的，视为放弃补充权利。

审查补充内容

当当事人补充陈述事实和证据后，仲裁庭会对补充内容进行审查。审查内容包括：

补充内容是否真实、合法； 补充证据是否合法、有效； 补充内容对案件事实和责任认定的影响。

追加仲裁

如果当事人遗漏的内容对案件审理有重大影响，且符合以下条件，仲裁庭可以追加仲裁：

遗漏的内容构成独立的仲裁请求； 遗漏的内容在原仲裁程序中无法弥补； 存在追加仲裁的合理期限。

审理追加仲裁

追加仲裁的审理程序与一般劳动仲裁类似，包括开庭审理、举证质证等环节。仲裁庭在审理追加仲裁时，应当综合考虑原仲裁和追加仲裁的证据和事实，作出公正的裁决。

保障当事人合法权益

遗漏部分事实或证据的补救程序是保障当事人合法权益的重要保障。当事人应当及时发现并及时申请补充，以避免因遗漏而影响案件的公正审理。仲裁庭在审查补充内容时，应当坚持客观、公正的原则，对当事人的合法权益予以充分保护。

结论

在劳动仲裁中，当事人遗漏部分内容的后果是严重的。当事人应当及时发现并及时申请补充，以维护自己的合法权益。仲裁庭在审查补充内容时，应当坚持客观、公正的原则，确保案件的公正审理。"