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劳动仲裁不能办理离婚

在中国的法律体系中，劳动仲裁与婚姻关系的解除属于不同的法律领域。劳动仲裁主要解决劳动争议，而离婚属于民事诉讼范畴。

劳动仲裁的性质和职能

劳动仲裁是一种非诉讼方式解决劳动争议的制度，由劳动仲裁委员会依法组织进行。劳动仲裁委员会的主要职能是：

受理劳动争议案件 调查、审理案件 作出裁决

劳动仲裁的受理范围

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁的受理范围包括：

劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止 工资报酬分配 工时休息 社会保险 劳动安全卫生 其他与劳动关系有关的争议

离婚的法律程序

离婚属于民事诉讼，由人民法院审理。离婚的法律程序主要包括：

起诉 立案 庭审 判决

离婚的受理范围

根据《民法典》，离婚的受理范围包括：

一方婚后重婚的 一方有家庭暴力、虐待、遗弃等恶习，另一方不堪忍受的 一方有赌博、吸毒等恶习，屡教不改的 因感情不和分居满二年的 其他导致婚姻关系破裂的情形

劳动仲裁与离婚的区别

综上，劳动仲裁与离婚的根本区别在于：

解决问题的领域不同：劳动仲裁解决劳动争议，而离婚属于民事诉讼。 处理单位不同：劳动仲裁由劳动仲裁委员会处理，而离婚由人民法院处理。 受理范围不同：劳动仲裁只受理劳动争议案件，而离婚受理与婚姻关系有关的纠纷。 处理方式不同：劳动仲裁以裁决方式解决争议，而离婚以判决方式解除婚姻关系。

因此，劳动仲裁不能办理离婚。如果当事人需要解除婚姻关系，应当向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。