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工伤需要鉴定吗？

引言

工伤鉴定是确定劳动者遭受工伤的性质、程度和后果的法定程序。对于受伤职工而言，工伤鉴定直接关系到其获得赔偿和享受相应待遇的权利。在中国，是否需要进行工伤鉴定，取决于工伤的具体情况。

工伤认定的途径

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要有两种途径：

直接认定：对于发生在工作时间和工作场所，且与工作有直接关系的工伤事故，用人单位应当直接认定为工伤。 申请认定：对于无法直接认定的工伤事故，劳动者或者其近亲属可以向用人单位申请工伤认定。用人单位自收到申请之日起30日内，应当作出认定决定。

工伤鉴定的适用范围

对于直接认定的工伤，无需进行工伤鉴定。对于通过申请认定程序认定的工伤，如果存在争议或者情形复杂的，需要进行工伤鉴定。

《工伤保险条例》规定的需要进行工伤鉴定的情形包括：

工伤事故发生后，用人单位与劳动者对是否属于工伤存在争议的； 工伤事故发生后，劳动者伤情诊断存在争议的； 用人单位因不可抗力或者其他原因无法正常生产或经营，无法由用人单位承担工伤保险待遇给付责任的。

工伤鉴定程序

工伤鉴定由工伤认定机构委托具有资质的鉴定机构进行。工伤鉴定程序主要包括以下步骤：

劳动者提交工伤认定申请和相关材料； 工伤认定机构审查材料，决定是否进行工伤鉴定； 委托具有资质的鉴定机构进行鉴定； 鉴定机构出具鉴定书； 工伤认定机构根据鉴定书作出工伤认定决定。

鉴定书的内容

鉴定书应当载明以下内容：

被鉴定人的基本信息； 工伤事故发生的时间、地点和原因； 伤情诊断和鉴定结论； 因工受伤的程度； 伤残等级或职业病等级； 对劳动能力的影响以及恢复情况。

结语

工伤鉴定是工伤认定和赔偿程序中不可或缺的一环。对于有争议或者情形复杂的工伤事故，进行工伤鉴定可以公正客观地确定工伤的性质、程度和后果，保障劳动者的合法权益。因此，在遇到需要进行工伤鉴定的情况下，劳动者应当积极配合，提供真实有效的材料，以确保工伤认定和赔偿的准确性。