法诠网

工伤不管轻重都要去鉴定吗？

在中华人民共和国，工伤鉴定是认定工伤性质和程度的必要程序。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者患职业病，应当按照《工伤认定办法》进行工伤认定。工伤认定包括两个主要程序：

1. 事故认定

事故认定是对事故发生的经过、原因、责任等情况进行调查取证，以确定事故性质。一般情况下，由单位组织事故调查组进行调查，并向社会保险行政部门提交《工伤认定申请表》和相关材料。

2. 工伤等级鉴定

工伤等级鉴定是对工伤职工伤残程度进行评定，以确定工伤保险待遇。由社会保险行政部门组织的工伤等级鉴定委员会负责进行鉴定。

轻微工伤是否需要鉴定？

对于轻微工伤，是指职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，但未造成残疾或者死亡的工伤。根据《工伤保险条例》的规定，轻微工伤不需进行工伤等级鉴定，但需进行事故认定。

为什么轻微工伤也要进行事故认定？

进行事故认定可以确定事故发生的经过、原因和责任，明确单位和个人的责任，避免争议。同时，事故认定也是工伤职工享受工伤保险待遇的前提条件。工伤职工凭借事故认定书可以向用人单位申请工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费等。

工伤鉴定程序

工伤鉴定程序一般包括以下步骤：

1. 提出申请：工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤等级鉴定申请。 2. 受理申请：社会保险行政部门受理申请后，组成工伤等级鉴定委员会。 3. 鉴定检查：工伤等级鉴定委员会对工伤职工进行医学检查，并查阅相关资料。 4. 等级评定：工伤等级鉴定委员会根据检查结果，评定工伤职工的伤残等级。 5. 出具结论：工伤等级鉴定委员会出具工伤等级鉴定结论，并送达工伤职工和用人单位。

鉴定结论的效力

工伤等级鉴定结论对工伤职工和用人单位具有法律效力。工伤职工可以根据鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。用人单位应当按照鉴定结论履行工伤保险相关义务。

申诉和复议

工伤等级鉴定结论如有错误，工伤职工或用人单位可以向社会保险行政部门申请复核。社会保险行政部门复核后，做出复核结论。对复核结论不服的，可以向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

结语

在中华人民共和国，工伤不管轻重都需要进行工伤认定。工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的先决条件。对于轻微工伤，不需要进行工伤等级鉴定，但需要进行事故认定。工伤等级鉴定程序严谨，鉴定结论对工伤职工和用人单位具有法律效力。工伤职工对鉴定结论有异议，可以申请复核或复议。