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劳动仲裁属于劳动局吗？

在中国，劳动仲裁不属于劳动局。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会行使的仲裁权，而劳动局是政府部门，负责劳动行政执法和劳动保障监督管理。

劳动争议仲裁委员会

劳动争议仲裁委员会是根据《劳动争议调解仲裁法》设立的独立仲裁机构，负责解决劳动争议。仲裁委员会由仲裁员组成，仲裁员由上级人民法院、工会和用人单位代表共同推选产生。

仲裁委员会行使仲裁权，不受任何行政机关、社会团体和个人的干预。仲裁裁决对当事人双方具有法律约束力，当事人一方不履行裁决的，另一方可以申请人民法院执行。

劳动局

劳动局是政府部门，负责劳动行政执法和劳动保障监督管理。劳动局的主要职责包括：

实施劳动法律法规 监督劳动合同的签订和履行 查处劳动违法行为 提供劳动就业服务 维护劳动者合法权益

劳动争议处理流程

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以按照以下步骤处理：

1. 协商调解：当事人可以自行协商解决争议。 2. 劳动仲裁：如果协商未果，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3. 法院诉讼：如果对仲裁裁决不服，当事人可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

需要注意的是：

劳动争议仲裁实行一裁终局制，即仲裁裁决一般为终局裁决，当事人不得再向法院起诉。 劳动局在劳动争议处理中，主要负责监督指导劳动争议仲裁委员会的工作，以及执行仲裁裁决。

总而言之，劳动仲裁不属于劳动局。劳动争议仲裁是由劳动争议仲裁委员会行使的仲裁权，而劳动局是政府部门，负责劳动行政执法和劳动保障监督管理。劳动争议处理流程包括协商调解、劳动仲裁和法院诉讼。