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工伤认定追加

概述

工伤认定是确定劳动者是否因工受伤的重要法律程序。在工伤认定的过程中，劳动者可能由于证据不足或其他原因导致无法一次性认定全部工伤事实。此时，劳动者可以申请工伤认定追加。

法律依据

《工伤保险条例》第十六条规定：“申请工伤认定，应当自事故发生之日起一年内提出。”第二十条规定：“工伤认定决定作出后，工伤职工或者其近亲属对该决定不服的，可以自收到决定书之日起30日内申请复议或者提起诉讼。”

申请追加条件

根据法律规定，劳动者申请工伤认定追加需满足以下条件：

自事故发生之日起一年内申请； 根据《工伤保险条例》第十五条，属于工伤认定范围的事实； 有证据证明申请追加的事实符合工伤认定条件。

申请追加程序

劳动者申请工伤认定追加的程序如下：

提交申请书：劳动者向原工伤认定机构提交申请书，说明追加的事实和理由，并提供相关证据。 受理审查：工伤认定机构受理申请后，对申请事实进行审查，并收集相关证据。 作出决定：工伤认定机构根据审查结果，作出是否追加工伤认定的决定。劳动者对决定不服的，可以依法申请复议或提起诉讼。

时间限制

劳动者申请工伤认定追加的时效为事故发生之日起一年。逾期申请的，工伤认定机构不予受理。

证据要求

劳动者申请工伤认定追加需要提供充分的证据证明所申请的事实符合工伤认定条件，包括：

事故报告或其他证明事故发生的材料； 就医、诊断证明或病历资料； 劳动合同或其他证明劳动关系的材料； 被诊断为职业病的，需提供职业病诊断证明书。

需要注意的问题

追加范围：工伤认定追加只能针对原工伤认定决定中未认定的事实申请追加。已认定的事实无法追加。 增加赔偿：工伤认定追加后，劳动者可以根据追加的事实获得相应的工伤待遇。 责任追究：如果工伤认定追加的事实属于用人单位责任，用人单位需要承担相应的法律责任。

总结

工伤认定追加制度保障了劳动者的合法权益，使其在事故发生后能够及时获得工伤待遇。劳动者需要在法定的时间内提出追加申请，并提供充分的证据证明申请的事实符合工伤认定条件。工伤认定追加有利于全面、公正地认定工伤事实，保障劳动者在工伤事故中的合法权益。