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兼职劳动仲裁有补助吗？——以南京为例

在中国，兼职劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，可以依法申请劳动仲裁。兼职劳动者申请劳动仲裁是否有补助呢？以南京为例进行分析。

依据法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第十六条第二款规定：“劳动者在申请劳动仲裁过程中，需要承担的费用由劳动者本人负担。”这意味着，兼职劳动者申请劳动仲裁，其费用由本人负担。

南京地方政策

南京市目前尚未出台针对兼职劳动者申请劳动仲裁的专项补助政策。因此，兼职劳动者在南京申请劳动仲裁，其费用仍需要由本人负担。

费用明细

兼职劳动者申请劳动仲裁需要承担的费用主要包括：

申请费：100元/件 仲裁费：根据争议金额收取，具体标准如下：

| 争议金额 | 仲裁费 | |---|---| | 1万元以下 | 400元 | | 1-5万元 | 600元 | | 5-10万元 | 800元 | | 10-20万元 | 1000元 | | 20万元以上 | 1200元 |

减免情况

在特殊情况下，兼职劳动者可以申请减免仲裁费。根据《劳动争议调解仲裁法实施细则》第二十九条的规定，符合下列情形之一的，可以申请减免仲裁费：

经济困难的职工； 农村无固定职业的经劳动保障行政部门认定的进城务工人员； 因劳动争议被用人单位辞退或解除劳动合同的职工首次申请劳动仲裁； 领取最低工资标准的职工； 在劳动争议仲裁中胜诉但未执行到位的职工。

申请补助的途径

如果兼职劳动者符合减免仲裁费的条件，可以向南京市劳动仲裁委员会提出减免申请。申请材料包括：

减免仲裁费申请书； 相关证明材料（如经济困难证明、辞退书等）。

劳动仲裁委员会收到申请后，将根据申请材料进行审查，决定是否减免仲裁费。

其他注意事项

兼职劳动者申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起一年内提出。逾期申请的，劳动仲裁委员会不予受理。 兼职劳动者可以委托他人代为申请劳动仲裁。委托人应当向劳动仲裁委员会提交委托书。

结语

兼职劳动者申请劳动仲裁在南京没有专项补助政策。兼职劳动者需要自行承担申请费和仲裁费。但符合减免条件的兼职劳动者可以申请减免仲裁费。建议兼职劳动者在遇到劳动争议时，及时了解相关法律规定，并寻求必要 assistance。