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劳动仲裁裁定中单位的填写

在中国的劳动仲裁中，正确填写单位至关重要，因为这关系到仲裁裁定的效力。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁裁定中单位的填写应遵循以下原则：

1. 裁定主体

裁定主体应为劳动仲裁委员会。

2. 被申请人单位名称

被申请人单位的名称应与劳动关系中享有权利、承担义务的用人单位名称一致。如果被申请人单位为自然人，应填写其真实姓名。

3. 单位代码（统一社会信用代码）

单位代码是单位的唯一识别码。在裁定中应填写被申请人单位的统一社会信用代码。

4. 法定代表人或负责人

应填写被申请人单位的法定代表人或负责人的姓名。

5. 住所地

应填写被申请人单位的住所地，即主要营业场所地址。

填写示例

裁定主体：

XX市劳动人事争议仲裁委员会

被申请人单位名称：

XX有限公司

单位代码：

91XX00000000000000

法定代表人或负责人：

张三

住所地：

XX市XX区XX路XX号

填写注意事项

准确性：单位名称、代码、法定代表人姓名、住所地等信息必须准确无误。 一致性：裁定中填写的信息应与劳动合同、工商登记等相关文件一致。 全面性：应填写被申请人单位的所有相关信息，包括法定代表人或负责人姓名。 规范性：单位名称应使用正式名称，法定代表人或负责人姓名应使用真实姓名。

错误填写后果

如果劳动仲裁裁定中单位信息填写错误，可能会导致以下后果：

裁定无效：如果单位名称、代码等关键信息错误，裁定可能被视为无效。 执行困难：如果单位信息填写错误，可能会影响裁定的执行。 纠纷拖延：错误填写可能会导致裁定的纠纷拖延，需要重新仲裁或提起诉讼。

结语

在劳动仲裁裁定中正确填写单位对于确保裁定的效力和可执行性至关重要。相关方的责任是按照法律规定准确、全面地填写单位信息。这样做可以避免不必要的纠纷和执行困难，保障劳动者的合法权益。