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工伤赔偿：保险公司承担责任

在中国，工伤导致的损失赔偿主要由企业购买的工伤保险承担，而不是保险公司直接赔付。

工伤保险制度

根据《工伤保险条例》，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费。工伤保险由国家统一管理，其主要功能是为工伤职工提供医疗救治、康复治疗和经济补偿等保障。

工伤认定

职工发生事故伤害或患职业病，经劳动能力鉴定委员会确认属于工伤，才能享受工伤保险待遇。工伤认定需要符合以下条件：

事故发生在工作时间和工作场所 事故起因与工作有关 事故造成职工本人身体伤害或职业病

保险公司保障范围

工伤保险责任范围主要包括：

医疗费用：工伤职工因医疗救治产生的合理费用，由工伤保险基金支付。 康复费用：工伤职工因康复治疗产生的合理费用，由工伤保险基金支付。 伤残待遇：工伤导致职工丧失劳动能力，分为十个伤残等级，按照相应等级支付伤残津贴。 医疗津贴：工伤职工因治疗导致暂时丧失劳动能力，按工资标准支付医疗津贴。 生活护理费：工伤职工生活不能自理，由工伤保险基金支付生活护理费用。 死亡待遇：工伤职工因工伤死亡，其家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

保险公司的责任

工伤保险的责任主体是工伤保险经办机构，一般由社会保险经办机构承担。保险公司作为工伤保险经办机构，承担以下责任：

收取工伤保险费 负责工伤认定 发放工伤保险待遇 监督工伤保险基金使用

职工的权利

职工发生工伤后，享有以下权利：

享受工伤保险待遇 要求用人单位提供安全的工作环境 监督工伤保险制度的执行 向劳动保障行政部门申诉

用人单位的责任

用人单位在工伤赔偿方面承担以下责任：

为职工缴纳工伤保险费 协助职工认定工伤 配合工伤保险经办机构调查处理工伤 提供安全的工作环境 支付工伤职工的工资待遇

总结

在中国，工伤赔偿由工伤保险承担，而不是保险公司直接赔付。工伤保险制度保障工伤职工的合法权益，维护社会公平正义。用人单位应依法缴纳工伤保险费，确保职工的工伤保障。