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劳动仲裁邮箱填写指南

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者或用人单位在发生劳动纠纷时，可以通过向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。中国《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动仲裁委员会应当设立专门的仲裁电子信箱，方便当事人以电子方式提交仲裁申请材料。

填写要求

按照《劳动仲裁委员会仲裁电子服务平台管理办法》的规定，劳动仲裁邮箱采用统一格式：所在省（自治区、直辖市） + 劳动仲裁委员会 + 电子信箱后缀@lac.com.cn

例如： 北京市劳动仲裁委员会电子信箱：beijing@lac.com.cn 广东省劳动仲裁委员会电子信箱：guangdong@lac.com.cn

填写步骤

1. 确定受理机构：当事人应首先确定发生劳动争议所在地的劳动仲裁委员会，并根据上述格式查找相应的电子信箱地址。 2. 填写主题：仲裁申请邮件的主题应简要注明“劳动仲裁申请”字样，并注明当事人的姓名。 3. 填写正文：仲裁申请邮件正文应按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，包括以下内容： 申请人的基本信息：姓名、住所、联系方式 被申请人的基本信息：姓名或名称、住所或所在地 仲裁请求：当事人请求仲裁委员会解决的具体争议事项 事实依据：简要陈述争议事实和证据 法律依据：引用有关法律法规和司法解释 其他相关材料：提交仲裁所需的证据材料，如劳动合同、工资单据、解雇通知书等 4. 附件：将上述证据材料扫描或拍照后，作为附件附在邮件中。 5. 发送邮件：将邮件发送至相应的劳动仲裁委员会电子信箱。

注意事项

格式正确：邮件主题和内容应符合要求的格式。 附件完整：确保提交的所有证据材料完整清晰，必要时可提供翻译件。 适时提交：劳动者应在法定期限内提交仲裁申请，一般为争议发生之日起一年内。 联系方式准确：提供准确的联系方式，以便劳动仲裁委员会及时与当事人沟通。 保密性：劳动仲裁委员会会对当事人的个人信息和争议内容进行保密。

结论

通过使用劳动仲裁邮箱，当事人可以足不出户地提交仲裁申请，提高了仲裁效率和便捷性。但需要注意的是，电子仲裁申请必须符合相关法律规定，当事人应对邮件内容和附件的填写予以重视，以确保自身的合法权益得到及时有效的保护。