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同学借钱可以劳动仲裁吗？

在日常生活中，同学之间借钱的情况并不少见。然而，当借贷关系出现纠纷时，同学是否可以提起劳动仲裁就引发了争议。本文将结合中国的法律予以分析。

劳动仲裁的适用范围

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是指劳动者与用人单位因建立、变更、终止劳动关系或者劳动合同引起的纠纷，当事人依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法对纠纷进行处理的一种活动。

由此可见，劳动仲裁仅适用于劳动关系中的纠纷。劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立的具有稳定性、长期性、依法订立劳动合同的劳动关系。

同学借贷关系的性质

同学之间借贷关系是一种民事法律关系，其性质为借贷合同。根据《中华人民共和国合同法》规定，借贷合同是指借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

民事法律关系与劳动关系之间存在本质区别。民事法律关系中，当事人地位平等，一方不具有管理或支配另一方的权利；劳动关系中，用人单位拥有管理和支配劳动者的权力。

劳动仲裁与民事诉讼

因此，同学借贷纠纷属于民事纠纷，不属于劳动纠纷。解决同学借贷纠纷的途径主要有两种：

1. 协商调解：当事人可以自行协商解决纠纷，达成还款协议等。 2. 民事诉讼：当事人无法通过协商解决纠纷的，可以向法院提起民事诉讼，请求法院判决债务人履行还款义务。

结论

同学借钱不可以劳动仲裁。同学借贷纠纷属于民事纠纷，应通过协商调解或民事诉讼的方式解决。

需要注意的是，如果同学借贷关系中存在用人单位和劳动者的身份关系（如同学作为公司员工），且借贷关系与劳动关系有关联，则当事人可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不过，此种情况较为罕见。

在进行同学借贷时，建议双方签订书面借条，并明确借款金额、还款期限、利息约定等。一旦发生纠纷，可作为有力的证据予以主张。