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工会劳动仲裁记录表填写指南

1. 基本信息

仲裁申请人姓名和联系方式（电话、地址） 仲裁申请人工作单位名称和地址 被申请人姓名和联系方式（电话、地址） 被申请人工作单位名称和地址 争议事项（简要描述争议的内容）

2. 事实依据

提供与争议相关的事实和证据，包括： 劳动合同或协议副本 相关工资单或其他财务记录 目击者证词（如有） 法律、法规或行业标准的支持性文件

3. 仲裁请求

明确陈述仲裁请求，例如： 要求支付拖欠工资 要求重新就业 要求赔偿（金额或其他救济措施）

4. 要求证据

列出希望请求仲裁庭传唤的证人或出示的证据清单，例如： 劳动合同原件 工资发放记录 相关电子邮件或通信

5. 补充材料

提交任何支持仲裁请求的其他相关文件或材料，例如： 书面陈述 法律意见 专家报告

6. 签名和日期

仲裁申请人必须在仲裁记录表上签名并注明日期。

在中国法律规定下填写仲裁记录表的重要事项

及时提交：劳动者必须在争议发生之日起一年内提出仲裁申请。 真实性：仲裁申请人提供的陈述和证据必须真实可信。 明确性：仲裁请求必须明确具体，以便仲裁庭了解争议的范围。 证据充分：仲裁申请人应提供足够的证据来支持其请求。 遵守程序：仲裁记录表必须按照相关劳动仲裁程序正确填写和提交。

填写工会劳动仲裁记录表的提示

使用清晰易懂的语言。 提供尽可能多的细节和证据。 仔细审查记录表并确保所有信息准确无误。 在提交记录表之前咨询工会代表或法律顾问。 保留记录表的副本以供将来参考。

通过遵循这些指南，劳动者可以有效地填写工会劳动仲裁记录表，并为其劳动权利寻求公平的救济。