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有工伤医保还能报销吗？

在中国，工伤医保和医疗保险是两项不同的社会保障制度，各有其覆盖范围和报销规则。工伤医保主要针对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工，而医疗保险则覆盖范围更广，包括工伤以外的疾病和生育等。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工补贴、伤残津贴等。其中，医疗费用报销范围包括：

工伤事故或职业病的预防、诊断、治疗和康复费用； 工伤职工因工伤住院期间的伙食补助费； 工伤职工因工伤致残就医的交通费用。

需要注意的是，工伤医保报销具有排他性，即工伤职工在享受工伤保险待遇期间，不能同时享受医疗保险待遇。也就是说，如果职工因工伤享受了工伤医保的报销，则不能再使用医疗保险报销同样的费用。

例外情况：

不过，也有例外情况：

工伤职工超出工伤医保报销范围的费用，可以申请医疗保险报销。例如，工伤职工因工伤致残，但工伤医保报销的康复费用有限，超出部分可以申请医疗保险报销。 工伤职工非因工伤产生的医疗费用，可以申请医疗保险报销。例如，工伤职工在工伤保险待遇期间，因其他原因患病，产生的医疗费用可以申请医疗保险报销。

报销流程：

职工发生工伤后，需先到指定医疗机构就诊，并向用人单位报告工伤情况。用人单位应及时向社会保险经办机构申报工伤，并提供相关材料。

工伤认定后，工伤职工可凭《工伤认定书》和医疗费用清单，向社会保险经办机构申请工伤医疗费用报销。报销时需要提供以下材料：

工伤职工有效身份证件； 《工伤认定书》； 医疗费用清单； 医疗机构出具的发票或收据。

注意事项：

工伤职工在申请工伤医疗费用报销时，应在工伤认定后1年内提出，否则将不再报销。 工伤医疗费用报销实行先垫付后报销的方式，即工伤职工先自行垫付医疗费用，待工伤认定后才能申请报销。 工伤医保报销金额有限，超出的部分由用人单位承担。

在工伤职工享受工伤医保待遇期间，不能同时享受医疗保险待遇，但对于超出工伤医保报销范围的费用或非因工伤产生的医疗费用，可以申请医疗保险报销。工伤职工应及时申报工伤，并积极配合相关部门的调查和处理，以保障自己的合法权益。