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## 2016 劳动仲裁要钱吗？

中国劳动仲裁费用概述

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁一般情况下是不收费的。仲裁费由国家承担，无需劳动者或用人单位支付。

特殊情形下的收费

但根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条的规定，在以下情况下，劳动仲裁机构可以向申请人收取少量的仲裁费：

申请人撤回仲裁申请的； 依法需要向有关单位调查取证的； 申请人因拖延仲裁期限或其他原因，导致仲裁程序中止或终结的； 申请人对仲裁裁决不服，提起诉讼的。

收费标准

如果符合以上特殊情形，仲裁机构收取的仲裁费标准为：

争议标的额在 10 万元以下的，收取争议标的额的 0.5%； 争议标的额在 10 万元至 50 万元之间的，收取争议标的额的 0.3%； 争议标的额在 50 万元至 100 万元之间的，收取争议标的额的 0.15%； 争议标的额在 100 万元至 500 万元之间的，收取争议标的额的 0.1%； 争议标的额在 500 万元至 1000 万元之间的，收取争议标的额的 0.05%； 争议标的额超过 1000 万元的，收取争议标的额的 0.03%。

需要注意的是，仲裁机构收取的仲裁费不得超过 5000 元。

2016 年情况

2016 年，中国劳动仲裁制度尚未发生重大变化，因此，上述有关劳动仲裁费用的规定仍然适用。

结论

在一般情况下，2016 年的劳动仲裁是不收费的。只有在特殊情形下，劳动者或用人单位才需要支付少量的仲裁费。