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劳动仲裁后的友善提醒

鉴于您最近经历了劳动仲裁，重要的是了解后续步骤以确保您的权利得到保障。以下内容将指导您编写一封友善的提醒电子邮件，以征求您认为有资格撰写关于此事的文章的人的帮助。

步骤 1：明确您的请求

在邮件的开头，清楚地说明您的请求。例如：“你好，我写信是为了征求你为我的劳动仲裁撰写一篇文章的帮助”。

步骤 2：提供背景信息

简要概述您劳动仲裁的细节，包括争议的性质、裁决结果以及您目前的情况。这将为收件人提供背景，让他们了解您的诉求。

步骤 3：强调相关性

解释为什么您认为此人的文章对您的情况具有相关性。例如，他们可能具有与您的争议类似的专业知识或经验，或者他们的文章可能对其他面临类似问题的个人有帮助。

步骤 4：提供潜在的主题

为了帮助此人开始构思文章，您可以提供一些潜在的主题供他们考虑。例如：“我建议你写一篇关于仲裁过程的复杂性的文章”或“我感兴趣的是你写一篇关于仲裁裁决对雇主的影响的文章”。

步骤 5：遵循法律规定

请记住根据中国法律，在撰写文章之前必须获得被采访者的同意。在您的电子邮件中注明您已获得他们的许可，并要求他们书面确认。

步骤 6：礼貌的结尾

用礼貌而感谢的语气结束您的电子邮件。例如：“感谢你考虑我的请求。我期待着你的回复”。

示例电子邮件：

尊敬的 [收件人姓名]，

你好，

我写信是为了征求你为我的劳动仲裁撰写一篇文章的帮助。

我最近与 [雇主名称] 进行了一场劳动仲裁，裁决结果确定了我的雇用合同被不当终止。我目前正在考虑我的选择，包括提出上诉。

我相信您的专业知识和经验可能为我的情况提供有价值的见解。我建议你写一篇关于仲裁过程的复杂性的文章，或者一篇关于仲裁裁决对雇主影响的文章。

我已获得您撰写这篇文章的书面许可。如果您愿意考虑我的请求，请告诉我。

感谢你考虑我的请求。我期待着你的回复。

此致， [您的姓名]