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绍兴劳动仲裁如何联系法院

前言

在劳动争议中，仲裁是解决纠纷的常见途径。然而，在某些情况下，当事人不满仲裁结果，需要向法院提起诉讼。本文将探讨绍兴劳动仲裁如何联系法院，并概述相关法律规定。

一、仲裁后向法院提起诉讼的条件

根据《劳动争议调解仲裁法》第62条，当事人对仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

二、向法院提起诉讼的程序

1. 准备起诉状

当事人需要准备起诉状，详细说明案情、诉讼请求和证据材料清单。

2. 向法院递交起诉材料

起诉状和相关材料应提交至有管辖权的法院。绍兴有管辖权的法院包括：

绍兴市柯桥区人民法院 绍兴市上虞区人民法院 绍兴市越城区人民法院 绍兴市新昌县人民法院 绍兴市诸暨市人民法院

3. 缴纳诉讼费

根据《诉讼费用交纳办法》，当事人需要缴纳诉讼费。

三、法院对起诉的审查

法院收到起诉材料后，将对起诉是否符合法律规定进行审查。如果起诉材料不符合规定，法院可能会要求当事人补充或修改。

四、法院的审理

法院审查起诉材料符合法律规定后，将立案并对案件进行审理。审理过程包括：

查明案情 调查取证 组织法庭辩论 作出判决

五、判决的执行

法院作出判决后，当事人应自觉履行判决。如果当事人不履行判决，胜诉方可以申请法院强制执行。

六、特别注意

当事人向法院提起诉讼，必须在仲裁裁决书送达之日起15日内提出。超过期限，法院将不予受理。 劳动争议仲裁案件由基层法院独任审判员或合议庭审理。 当事人可以委托律师代理诉讼。 对于需要进一步释法的案件，法院可以向劳动人事争议仲裁委员会征求意见。

结论

绍兴劳动仲裁当事人不满仲裁结果，可以向有管辖权的法院提起诉讼。法院将对起诉材料进行审查，并对案件进行审理。当事人应积极配合法院的工作，如实陈述事实，提供相关证据，以维护自己的合法权益。