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劳动工伤仲裁复议申请指南

概述

劳动工伤仲裁复议是劳动者或用人单位对劳动工伤仲裁裁决不服时，向上级人民法院申请复议的程序。复议程序旨在对仲裁裁决的合法性和合理性进行审查，确保劳动争议得到公正解决。

申请条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条，可以申请劳动工伤仲裁复议的情形包括：

仲裁裁决违反法定程序的； 仲裁裁决所依据的证据不足的； 仲裁裁决适用法律错误的； 仲裁裁决明显不公的。

申请主体

劳动者或用人单位均可申请复议。

申请期限

申请复议的期限为收到仲裁裁决书之日起15天内。逾期不申请复议的，仲裁裁决生效。

申请材料

申请复议时，应当提交下列材料：

复议申请书； 劳动工伤仲裁裁决书原件或复印件； 复议申请人的身份证明材料； 证据材料（如认为仲裁裁决存在违法或不公之处）； 复议费（100元）。

申请书内容

复议申请书应载明以下内容：

申请人的基本信息（姓名、单位、住址）； 被申请人的基本信息（劳动工伤仲裁委员会）； 仲裁裁决书的编号和日期； 复议的理由和请求； 证据清单； 申请人的签名和日期。

申请方式

复议申请可以邮寄、送达或直接向上一级人民法院提交。人民法院受理复议申请后，应当在5日内将申请书副本送达被申请人。

复议程序

人民法院受理复议申请后，将组成合议庭进行审理。合议庭可以通过传唤当事人、调查取证、开庭审理等方式对案件进行审查。

人民法院对复议案件可以作出以下裁决：

维持原仲裁裁决； 撤销原仲裁裁决，自行作出裁决； 撤销原仲裁裁决，发回劳动工伤仲裁委员会重新仲裁。

复议结果

人民法院作出复议裁决后，该裁决为终局裁决，对当事人双方均具有法律约束力。

注意事项

在申请复议前，建议咨询专业律师，了解复议的条件、程序和技巧。 申请复议时，应仔细填写复议申请书，并提供充分的证据材料。 复议期间，当事人应当积极配合人民法院的调查取证工作。 复议请求应当明确、具体，不能笼统或含糊其辞。