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讨薪找劳动仲裁收费吗？

在中国，向劳动仲裁委员会申请仲裁讨薪通常不收取费用。

相关法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十三条规定：“劳动者申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会收取仲裁费。仲裁费由败诉方负担。当事人经济困难的，可以申请缓、减交仲裁费。”

免除仲裁费的情形

根据《劳动争议调解仲裁法实施细则》第二十四条，下列劳动者申请仲裁可以免交仲裁费：

申请确认劳动关系的； 申请支付拖欠工资报酬等劳动报酬的； 因用人单位未依法为其办理社会保险且已经依法追索社会保险待遇的； 工伤事故争议的； 申请劳动人事争议仲裁委员会帮助执行仲裁裁决的。

其他收费项目

虽然仲裁本身不收取费用，但可能产生以下额外费用：

证据保全费：如果需要对证据进行保全，如对电子数据进行勘验，可能需要支付一定费用。 鉴定费：如果需要对专业性问题进行鉴定，如身体损害程度鉴定，需要支付相关的鉴定费。 律师费：如果聘请律师代理仲裁，需要支付合理的律师费。

注意事项

劳动者应在法定期限内申请仲裁，一般为自劳动争议发生之日起一年内。 提交仲裁申请时应准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等。 劳动仲裁程序一般包括申请、受理、开庭、裁决等环节。 劳动者可以对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼，但需要在收到裁决书之日起十五日内提起。

结论

在中国，讨薪找劳动仲裁通常不收取费用。只有在需要证据保全、鉴定等情况下，可能产生额外费用。劳动者应及时行使仲裁权利，并根据自身经济状况申请缓、减交仲裁费。