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劳动仲裁通知家属程序

导言

劳动仲裁是一种解决劳动争议的准司法程序，在某些情况下，劳动者需要通知家属仲裁事宜。本文将根据中国法律，探究通知家属的程序。

通知的法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动者一方当事人死亡后，其近亲属可以代替其进行仲裁。第28条规定，劳动者一方当事人下落不明或者被宣告失踪，其近亲属可以代为申请仲裁。

通知的受理对象

劳动者的近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。近亲属的范围可以根据《民法典》中的规定认定。

通知方式

劳动仲裁委员会可以采用以下方式通知劳动者家属：

送达：仲裁委员会将通知书直接送达至家属指定的地址或住所。 邮寄：仲裁委员会将通知书邮寄至家属指定的地址或住所。 公告：仲裁委员会在仲裁庭公告栏或官方网站公告通知信息，并保存相关证据。

通知内容

通知书应包括以下内容：

仲裁案件的基本信息，包括案号、申请人、被申请人、争议事项。 仲裁庭名称、地址、联系方式。 开庭时间、地点。 家属可以代为申请仲裁或参加仲裁的权利。 不参加仲裁可能产生的后果。

时间限制

劳动者一方当事人死亡后，近亲属应在30日内向仲裁委员会提交申请仲裁。劳动者一方当事人下落不明或被宣告失踪，近亲属应在一年内向仲裁委员会提交申请仲裁。

其他注意事项

如果劳动者家属不方便亲自参加仲裁，可以委托律师或其他代理人代为参加。 仲裁庭在审理案件时，应当听取劳动者家属的意见和主张。 如果劳动者家属对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

结语

劳动仲裁通知家属的程序旨在保障劳动者家属的合法权益，确保仲裁程序的公平和公正。劳动者家属应及时关注仲裁通知，积极行使自己的权利，维护劳动者的合法利益。