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矽肺属于工伤

中国法律基础

《中华人民共和国工伤保险条例》将职业病定义为：职工在职业活动中，因接触有害因素而引起的疾病。

《职业病分类和目录》将矽肺病列为职业病。

因此，矽肺符合工伤认定条件。

工伤认定程序

职工认为自身患有职业病时，应当及时向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关材料，如医疗诊断证明、职业暴露史等。

用人单位应在接到申请后15天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门将进行调查取证，并组织专家进行评定。

如果认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、劳动能力鉴定费等。

防治矽肺

矽肺是一种严重的职业病，一旦患病将给患者带来极大痛苦，也给社会造成巨大经济负担。

因此，预防矽肺至关重要。用人单位应采取以下措施：

改善工作场所通风条件，减少粉尘浓度。 为职工提供有效的个人防护用品，如口罩、呼吸器。 定期对职工进行健康检查。 加强职业健康教育，提高职工的自我保护意识。

案例

2023年，某建筑工人因长期接触石英粉尘患上矽肺。用人单位拒绝认定工伤，导致职工维权。

经过法院审理，法院认定用人单位未能采取有效防尘措施，导致职工患病，因此判决用人单位支付工伤保险待遇。

结论

矽肺属于工伤，职工患病后可享受工伤保险待遇。用人单位应积极采取措施防治矽肺，保障职工的健康和权益。