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劳动仲裁公司不执行怎么办

在劳动关系中，劳动仲裁公司是重要的机构，负责处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。然而，有时仲裁公司的不作为会使劳动者的权益受到损害。本文将探讨中国法律下，当劳动仲裁公司不执行仲裁裁决时的应对措施。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第48条规定，“仲裁裁决对当事人具有约束力，当事人应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内履行。一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院执行。”

执行程序

如果劳动仲裁公司不执行仲裁裁决，劳动者可以按照以下步骤申请法院强制执行：

1. 制作执行申请书：写明仲裁裁决书的编号、案由、申请人、被申请人、履行期限、申请事项等内容。 2. 提交法院：向仲裁裁决生效地的基层人民法院提交执行申请书和仲裁裁决书。 3. 立案执行：法院审查执行申请后，符合条件的予以立案并发出执行通知书。 4. 调查财产：法院将对被执行人的财产进行调查，包括房产、存款、车辆等。 5. 执行措施：法院可以采取多种执行措施，如查封、扣押、冻结账户、拍卖财产等，以促使被执行人履行义务。

特殊情况

对于某些特殊情况，法院可以不予执行仲裁裁决：

仲裁裁决违法或超出了仲裁机构的管辖范围。 当事人一方存在欺诈、伪造证据等行为。 裁决已部分或全部履行。 裁决的时效已过。

注意事项

及时申请：劳动者应在收到仲裁裁决书后15日内申请法院执行，否则可能丧失执行权。 保留证据：劳动者应保留仲裁裁决书、申请执行书等相关证据。 寻求法律援助：必要时，劳动者可以向律师寻求法律援助，以确保执行程序的顺利进行。 持续跟进：劳动者应与法院保持联系，跟踪执行进展，并及时提供有关被执行人的信息。

单位拒不履行裁决的法律责任

根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位拒不执行劳动仲裁裁决的，由劳动行政部门责令其履行。如果用人单位仍不履行，劳动行政部门可以对其处以罚款，并将其违法行为记入信用档案。

结论

劳动仲裁公司不执行仲裁裁决是侵犯劳动者合法权益的行为。劳动者应及时采取法律手段，向人民法院申请强制执行，维护自己的权益。中国法律提供了完善的执行程序，并规定了相应的法律责任，以保障仲裁裁决的顺利执行。