法诠网

如何就劳动仲裁员提起网上投诉

在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。劳动仲裁员在其中扮演着关键角色，负责主持仲裁程序、调查取证、制作仲裁裁决等工作。然而，在某些情况下，仲裁员的行为可能存在不当，引起当事人的投诉。

投诉途径

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及其相关规定，当事人可以向劳动仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）及其上级劳动行政部门提起对仲裁员的投诉。

网上投诉方式

近年来，随着互联网的发展，仲裁委也推出了网上投诉平台。当事人可以在线提交投诉材料，方便快捷。

以下为网上投诉劳动仲裁员的步骤：

1. 登录中国劳动关系信息网（www.lrts.org.cn），点击“在线投诉”； 2. 选择相应投诉类别，选择“仲裁委工作人员投诉”； 3. 填写投诉信息，包括投诉人信息、被投诉人信息、投诉事由、投诉理由、证据材料等； 4. 提交投诉，点击“提交”按钮，即可完成网上投诉。

投诉内容

当事人投诉仲裁员的行为时，应注意以下几点：

投诉事由明确：描述清楚仲裁员的具体不当行为，如偏袒一方、违反程序、制作虚假仲裁裁决等。 提供证据材料：尽可能提供证据支持投诉，如录音、视频、文件等。 表述清晰简练：投诉材料应表述清楚、简练，避免冗长重复。

处理程序

仲裁委收到投诉后，将根据投诉内容和证据材料进行调查核实。如果投诉成立，仲裁员可能会受到相应的处理，如批评教育、取消资格、追究法律责任等。

注意事项

当事人在提起投诉时应注意以下事项：

及时投诉：根据规定，对劳动仲裁员的投诉应在收到仲裁裁决书后15日内提出。 保留证据：投诉时一定要保留相关证据，以便调查核实。 实事求是：投诉要实事求是，不得捏造事实或夸大其词。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

《最高人民法院关于劳动仲裁若干问题的解答》