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交通工伤与工作工伤：法律上的异同

在中国的法律框架下，交通工伤和工作工伤是两个密切相关的，但又具有明显区别的概念。

定义

工作工伤：是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。 交通工伤：是指劳动者在上下班途中，因交通事故受到人身伤害。

适用法律

工作工伤和交通工伤都属于工伤，受《工伤保险条例》的调整。然而，由于发生的时间和地点不同，两者的适用规定有所差异。

上下班途中

交通工伤的发生前提是发生在上下班途中。法律规定了上下班途中的范围，一般包括：

从住所到工作场所 从工作场所到住所 上、下班途中合理的中途停留时间

工作时间和场所

工作工伤则发生在工作时间和工作场所内。工作时间是指劳动者依法或依合同规定的工作时间段，而工作场所指劳动者依法或依合同履行劳动义务的地点。

赔偿标准

工作工伤和交通工伤在赔偿标准上基本相同，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

特殊赔偿

对于交通工伤，法律规定了一些特殊赔偿，包括：

上下班途中遭遇交通事故的，视同工伤，享受工伤保险待遇。 交通事故死亡的，一次性工伤医疗补助金比工伤事故死亡高出一定比例。

举证责任

在工伤认定过程中，举证责任也有所不同：

工作工伤：用人单位负有举证责任，证明劳动者受伤不属于工作工伤。 交通工伤：劳动者负有举证责任，证明上下班途中发生交通事故与工作有关。

诉讼时效

工作工伤和交通工伤的诉讼时效也存在差异：

工作工伤：劳动者自知道或者应该知道工伤之日起一年内提出工伤认定申请。 交通工伤：劳动者自交通事故之日起一年内提出工伤认定申请。

小结

尽管交通工伤和工作工伤都是工伤，但两者的法律规定存在一定的差异。主要体现在上下班途中的界定、特殊赔偿、举证责任和诉讼时效等方面。劳动者在发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定，以便获得应有的工伤保险待遇。