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工伤可以报警吗？中国法律规定分析

工伤是否可以报警，取决于特定情况和中国现行法律。

工伤事故责任认定

根据《工伤保险条例》第十四条，"用人单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。"

因此，工伤事故的责任认定应由社会保险行政部门负责，而非公安机关。

报警条件

《中华人民共和国刑法》第二百七十三条规定，对于违反国家规定，不履行保障劳动者安全和健康义务，造成劳动者伤亡事故或者严重职业中毒事件，且负有主要责任的，应当以重大责任事故罪追究刑事责任。

因此，如果工伤事故属于重大责任事故,且存在以下情形，可以报警：

用人单位明知存在重大安全隐患，却未采取有效措施； 故意违反安全技术规程，导致事故发生； 对事故隐瞒、伪造、毁灭证据，或者拒绝、阻碍调查处理； 负有重大责任的事故发生后，用人单位未采取有效措施救助受伤人员，致使伤势加重或死亡。

报警流程

若符合报警条件，劳动者或其家属可以向公安机关报案。报案时应提供工伤事故发生的时间、地点、经过、证人等相关信息。

公安机关接到报案后，会进行初步调查，确定事故是否属于重大责任事故。如果符合，将立案侦查，追究用人单位的刑事责任。

劳动者权益保障

报警并不能直接获得工伤认定和赔偿。劳动者或其家属仍需及时向社会保险行政部门申请工伤认定，以确保获得应得的工伤保险待遇。

其他情况

除重大责任事故外，以下工伤情况也可以报警：

工伤纠纷无法协商解决的； 用人单位拖欠或拒付工伤保险待遇的； 用人单位以工伤报复劳动者的。

结论

在中国，工伤事故责任认定由社会保险行政部门负责。只有属于重大责任事故，且存在相应情形，劳动者或其家属才可以报警。报警后，公安机关将对事故进行刑事调查，追究用人单位的责任。同时，劳动者或其家属仍需向社会保险行政部门申请工伤认定，保障合法权益。