法诠网

工伤报销并非意味着工伤结束

在中国，工伤报销是指因工作原因受到事故伤害或职业病危害的劳动者，依法享有的医疗、康复、经济补偿、社会保险待遇等权益。然而，工伤报销并不能等同于工伤结束。

法律依据

依据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条规定，工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、生活补助费、职业康复等。这些待遇的报销并不意味着工伤已经完全结束。

工伤康复和鉴定

工伤报销往往涉及治疗和康复费用。康复期内，劳动者应积极配合治疗，以最大程度恢复身体机能。康复完成后，需要进行工伤鉴定，确定伤残等级和劳动能力。

伤残等级和权利

工伤鉴定结果会影响后续的待遇和权利。伤残等级分为十级，一级为最重，十级为最轻。不同伤残等级对应着不同的待遇和权益，如伤残津贴、生活补助费、就业安排等。

停工留薪期与复工

工伤治疗期间，劳动者可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期结束后，劳动者应按照用人单位安排复工。如果劳动者因伤致残，不能恢复原岗位工作，用人单位应当安排适合其身体条件的其他岗位工作。

后续保障

工伤报销后，劳动者仍有权享受其他保障措施，如职业康复、再就业培训等。这些措施旨在帮助劳动者最大限度地恢复劳动能力，重返社会。

争议处理

如果劳动者对工伤认定、待遇报销或其他相关问题有争议，可以通过以下途径解决：

与用人单位协商； 向社会保险经办机构申请行政复议； 向人民法院提起诉讼。

结论

工伤报销只是工伤补偿中的一项重要待遇。工伤结束的标志是劳动者身体机能完全恢复或伤残等级确定。工伤报销后，劳动者仍有权享受后续保障。如果遇有工伤争议，劳动者应及时通过合法途径维护自己的合法权益。