法诠网

工伤是否属于意外险

定义

意外险是保险公司提供的一种人身保险，保障被保险人在意外伤害事故造成身故或残疾时获得经济补偿。工伤，则是被保险人在工作过程中或与工作有关的情况下发生的伤害或疾病。

中国的法律规定

《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，工伤是指职工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者职业危害，致使职工本人暂时或者永久丧失劳动能力的。

《中华人民共和国工伤保险条例》第六条规定，工伤保险的范围包括：

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 职工在工作时间和工作场所外，因履行工作任务受到事故伤害的； 由于工作原因受到职业病伤害的。

司法实践

中国法院将工伤与意外险的关系界定为：

工伤是法定的保险责任，而意外险是合同约定保障的责任。 工伤保险的保障范围较广，涵盖职业病伤害，而意外险的保障范围仅限于意外事故造成的伤害或疾病。 工伤保险的赔偿标准由法律规定，而意外险的赔偿标准由保险合同约定。

案例分析

案例一：

某职工在上班途中遭遇车祸身亡，保险公司以工伤不属于意外险为由拒赔。法院判决，该职工的死亡符合工伤认定条件，保险公司应按意外险合同承担赔偿责任。

案例二：

某职工因长期接触有害物质患上职业病，保险公司以工伤不属于意外险为由拒赔。法院判决，该职工的职业病系因工作原因造成，虽然不是意外事故，但仍属于工伤，保险公司应按意外险合同承担赔偿责任。

结论

根据中国的法律和司法实践，工伤不属于意外险。工伤保险和意外险是两种不同的保险制度，保障范围、赔偿标准和责任承担方式均有不同。

建议

为了保障职工在工作中的身心健康，建议企业为职工投保工伤保险和意外保险。工伤保险由国家强制要求企业为职工参保，而意外保险属于自愿参保。职工可根据自身实际情况，考虑为自身购买意外险，以获得额外的保障。