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如何在中国的劳动仲裁中撤销裁决

引言

劳动争议仲裁裁决，是劳动仲裁委员会对劳动争议作出的终局性裁决。在某些情况下，当事人可能会因对裁决结果不满意或出现新的证据而想要撤销裁决。本文将介绍根据中国法律如何撤销劳动仲裁裁决。

可撤销的裁决

根据《劳动争议调解仲裁法》，以下裁决可予撤销：

违反法律规定 超越职权 徇私舞弊 遗漏当事人主要请求或者主要答辩意见 裁决书未说明理由

撤销裁决的程序

撤销劳动仲裁裁决的程序分为两步：

1. 向上一级法院提起撤销申请

裁决作出后15日内，当事人可以向作出裁决的劳动仲裁委员会的上级人民法院提起撤销申请。撤销申请书应包括：

撤销裁决的请求 撤销理由 相关证据

2. 人民法院审理

人民法院收到撤销申请后，将对申请进行审查。如果符合撤销条件，法院将举行听证会。双方当事人可以在听证会上陈述意见，提交证据。

法院撤销裁决的情形

人民法院经审理后，认为符合撤销条件的，将作出撤销裁决的裁定。法院撤销裁决的情形包括：

裁决违反法律规定 裁决超越职权 裁决徇私舞弊 裁决遗漏当事人主要请求或者主要答辩意见 裁决书未说明理由

注意事项

撤销裁决的期限为15日，逾期不申请撤销的，裁决生效。 撤销裁决后，劳动争议将重新进入仲裁程序。 即使法院撤销了裁决，当事人仍可以就同一劳动争议再次申请仲裁。 撤销裁决的裁定是终局性的，不能再向上一级法院提起上诉。

结论

撤销劳动仲裁裁决是一项复杂且有时间限制的程序。当事人如果对裁决结果不满意，应及时向上一级法院提起撤销申请。撤销裁决的成功与否，取决于申请是否满足法定条件，以及提供的证据是否充分。建议当事人在撤销裁决前咨询专业律师，以提高撤销成功的可能性。