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劳动仲裁证据清单图片填写指南

引言 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。在提交劳动仲裁申请时，劳动者需要提供相关证据清单，其中包括图片证据。正确填写证据清单图片对于保证证据有效性和完整性至关重要。

法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“申请人、被申请人应当对提交的证据材料目录进行编制，并由双方签字或盖章。”

填写步骤

1. 确定证据类型 明确图片证据是否属于事实证据、书证或物证。

2. 准备图片清单 将所有图片证据按顺序编号，并注明图片名称、拍摄时间、来源和相关说明。例如：

| 编号 | 图片名称 | 拍摄时间 | 来源 | 说明 | |---|---|---|---|---| | 1 | 工资条 | 2023-05-15 | 公司 | 工资发放记录 | | 2 | 劳动合同 | 2022-07-01 | 公司 | 劳动关系证明 |

3. 签字确认 申请人和被申请人应在证据清单上签字或盖章，以确认清单内容真实且双方认可。

4. 附加图片 将编号的图片证据按顺序附在证据清单后。

5. 提交清单 将完整的证据清单图片（包括清单和图片证据）提交给劳动仲裁委员会。

注意事项

图片证据应清晰、完整、与争议事实相关。 图片应使用适当格式（如JPG、PNG）并调整至合理尺寸。 照片文件名应与证据清单上的编号相对应。 提交原图，避免使用经过处理或修改的图片。 确保图片证据的合法性，不得侵犯他人权利。

证据清单图片有效性

正确填写证据清单图片有助于：

便于仲裁员查阅和核实证据。 确保证据完整性，防止灭失或篡改。 增强证据的说服力，让仲裁员对争议事实有更全面的了解。

结论 劳动仲裁证据清单图片填写对维护劳动者的合法权益至关重要。通过遵循上述步骤，劳动者可以有效准备证据，为仲裁程序提供必要的支持。准确、清晰的证据清单图片有助于加快仲裁进程，保障劳动争议的公正解决。