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下班路上摔跤算工伤吗？

在中国，工伤认定涉及《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》等法律法规。根据相关规定，下班路上摔跤是否算工伤需满足以下条件：

1. 发生在上下班途中

下班路上是指职工从工作场所至住所地或从住所地至工作场所途中。上下班途中通常包括以下区域：

工作场所大门外或者住所大门外至公交通站台、停车场等候车场所 通勤途中的公共交通工具上 直接前往工作场所或住所地的途中

2. 与工作有因果关系

下班路上摔跤与工作有因果关系，是指摔跤是由与工作相关的因素引起的。常见的情形包括：

因公务或任务加班后回家途中摔跤 遭遇上下班途中发生的交通事故摔跤 因工作场所设施或环境缺陷导致摔跤

3. 符合时间要求

下班路上摔跤通常发生在以下时间段内：

在法定工作时间内（包括加班时间） 企业规定的弹性上下班时间范围内 因不可抗力或者特殊原因（如交通堵塞）而延长的上下班时间范围内

4. 排除责任免除情形

《工伤保险条例》第3条规定了工伤责任免除情形，包括：

自伤自残或故意行为 醉酒或者服用毒品、精神药品 违反法律、法规或者用人单位规章制度 上班途中擅离职守 上班途中打架斗殴或者从事与工作无关的活动

举证责任

发生下班路上摔跤后，职工应当及时向用人单位报告，并提供相关证据证明事故发生在上下班途中、与工作有因果关系。用人单位承担举证责任，证明职工不符合工伤认定条件。

处理程序

职工发生下班路上摔跤后，应遵循以下处理程序：

及时向用人单位报告事故 提交书面申请并提供相关证据 用人单位进行工伤认定 向劳动行政部门申请工伤认定 申请工伤保险待遇

案例

根据最高人民法院案例，某职工下班后骑车于下班路上摔倒受伤。法院认定，因职工下班后并未私自外出或擅离职守，且事故发生时间在规定的下班时间内，故其受伤属于上下班途中受到的事故伤害，构成工伤。

综上，下班路上摔跤是否算工伤，需要综合考虑相关法律规定、事故发生时间、地点、原因以及职工是否有过错等因素，由劳动行政部门或人民法院根据具体情况认定。