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代理合同劳动仲裁

一、代理合同概述

代理合同是指委托人与代理人约定，由代理人代表委托人从事民事法律行为的合同。代理人根据委托人的授权，以委托人的名义行使权利履行义务，代理行为的法律后果由委托人承担。

二、劳动仲裁中的代理合同

在劳动争议中，当事人可以委托他人作为代理人参加劳动仲裁。代理人可以是律师、法定代理人或其他经委托人授权的个人。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，代理人参加劳动仲裁，应当向劳动仲裁委员会提交委托书。委托书应当载明委托事项、委托权限和被委托人的姓名、职业、住所和联系方式。

三、劳动仲裁中代理合同的效力

劳动仲裁中的代理合同，以书面形式订立为妥当。代理人应当在委托范围内行使职权，不得超出委托权限。

委托人可以随时解除代理合同。委托人解除代理合同后，代理人不得再以代理人的身份参加劳动仲裁。

四、代理人的权利和义务

代理人在劳动仲裁中享有以下权利：

查阅案卷材料 参加庭审 代理委托人收集和提供证据 以委托人的名义提出主张和辩护

代理人负有以下义务：

忠实履行委托职责 不得违反委托人的利益 不得超出委托权限 保守委托人秘密

五、代理费用

代理费用由委托人和代理人自行协商确定。委托人应当按照约定支付代理费用。

六、劳动仲裁中代理合同的争议处理

劳动仲裁中代理合同发生争议，可以采取以下方式解决：

调解 申请人民法院确认代理合同效力或解除代理合同 提起诉讼

七、案例分析

案情：

甲公司委托乙律师担任其在劳动仲裁中的代理人。乙律师未经甲公司同意，擅自与对方当事人达成调解协议。甲公司得知后，向人民法院提起诉讼，请求撤销与对方当事人达成的调解协议。

法院判决：

人民法院经审理认为，乙律师未经甲公司同意，擅自与对方当事人达成调解协议，违反了代理人的忠实义务和不得超出委托权限的义务。因此，法院判决撤销甲公司与对方当事人达成的调解协议。

点评：

本案表明，劳动仲裁中的代理人应当严格遵守代理合同的约定，不得擅自超出委托权限，否则将承担相应的法律责任。