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劳动仲裁撤销需要收费吗？根据中国法律的规定

在中华人民共和国，劳动争议可通过劳动仲裁或诉讼程序解决。劳动仲裁是一种quasi-judicial（准司法）程序，由劳动仲裁委员会负责裁决劳动争议。

撤销劳动仲裁的程序

如果当事人对劳动仲裁裁决不服，可以在法定期限内向法院提起撤销申请。撤销劳动仲裁的程序分为以下步骤：

1. 向有管辖权的法院提交申请：当事人应向裁决劳动仲裁案件的上一级法院提交撤销申请。 2. 提交撤销理由和证据：申请人应在申请中陈述撤销理由，并提交相关证据支持其主张。 3. 法院审查和审理：法院会审查申请，并决定是否受理撤销申请。如果受理，法院将安排审理，并通知当事人参加。 4. 裁决：法院审理后，会作出裁决，决定是否撤销劳动仲裁裁决。

撤销劳动仲裁的收费

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第10条的规定，申请人向法院申请撤销劳动仲裁裁决时，不收取受理费。

需要注意的是，虽然撤销劳动仲裁不收取受理费，但当事人仍可能需要支付以下费用：

律师费：如果当事人聘请律师协助撤销劳动仲裁，需要支付律师费。律师费的具体金额取决于律师的资历、经验和案件的复杂程度。 诉讼费：当事人可能会产生一些诉讼费用，例如证人出庭费、鉴定费等。诉讼费的具体金额由法院根据案件的实际情况确定。

免除诉讼费用的情形

在某些情况下，当事人可以申请免除诉讼费用。根据《民事诉讼法》第104条的规定，下列当事人可以申请免除诉讼费用：

因生活困难而无力支付诉讼费用的公民； 享有法律援助资格的公民； 国务院财政部门规定的其他情形。

申请免除诉讼费用

当事人申请免除诉讼费用时，应向法院提交书面申请，并在申请中陈述自己的经济困难情况或符合免除诉讼费用条件的理由。法院会审查申请，并决定是否给予免除。

在中国，撤销劳动仲裁不收取受理费。当事人可能需要支付律师费和诉讼费。在某些情况下，当事人可以申请免除诉讼费用。