法诠网

非工伤死亡是工伤吗？

在中国法律体系下，非工伤死亡与工伤死亡具有显著的区别，具体如下：

定义

工伤死亡：职工在从事与工作有关的活动中，因事故或职业病伤害导致死亡。 非工伤死亡：职工在工作时间以外，或从事与工作无关的活动中，因意外事件或疾病等非工伤原因导致死亡。

法律依据

《工伤保险条例》（第十四条）规定："职工因工作原因死亡的，其近亲属享受工亡待遇。" 《社会保险法》（第二十条）规定："职工死亡的，其遗属享受丧葬补助金和抚恤金。"

赔偿责任

工伤死亡：用人单位承担全部工伤保险待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、抚恤金、供养亲属抚恤金等。 非工伤死亡：用人单位不承担工伤保险待遇，但按照《社会保险法》规定，职工家属可以享受丧葬补助金和抚恤金，由社会保险基金支付。

责任认定

工伤死亡：由工伤认定部门（一般为劳动保障行政部门）根据职工的工伤申请、材料证据等进行认定。 非工伤死亡：由公安机关、医疗机构等相关部门出具死亡证明或诊断书，由职工家属向社会保险经办机构申请丧葬补助金和抚恤金。

争议解决

工伤死亡：若职工家属对工伤认定结果有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，再向法院提起诉讼。 非工伤死亡：若职工家属认为死者死亡系工伤，可以向工伤认定部门提出工伤认定申请，经认定不构成工伤后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，再向法院提起诉讼。

特殊情况

某些情况下，非工伤死亡也可能被认定为工伤，例如：

职工在上下班途中因交通事故死亡，经认定属于上下班途中受到交通事故伤害的。 职工患有职业病，在非工作时间死亡，经认定职业病与死亡有因果关系的。

结语

在非工伤死亡的情况下，职工家属虽然无法享受工伤保险待遇，但仍然可以根据《社会保险法》的规定领取丧葬补助金和抚恤金。若职工家属认为死者死亡系工伤，可通过相关途径申请认定，维护自身的合法权益。