法诠网

交通事故次要责任算工伤吗？

在中国，交通事故次要责任是否算工伤需根据具体情况而定，主要依据是《工伤保险条例》和相关司法解释。

《工伤保险条例》相关规定

《工伤保险条例》第二条规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的。

司法解释的界定

最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》第二条对工伤事故作出了明确界定：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的； 在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到伤害的（称为视同工伤）。

交通事故次要责任是否算工伤

对于交通事故次要责任是否算工伤，司法实践中主要有以下两种观点：

一、算工伤

持此观点的法院认为，交通事故属于履行工作职责的一种方式。如果职工在工作时间发生交通事故，即使负有次要责任，也属于《工伤保险条例》规定的工作原因造成的事故伤害，应认定为工伤。

二、不算工伤

持此观点的法院认为，交通事故次要责任不属于履行工作职责。职工发生交通事故，即使是在工作时间，也与工作任务无关，因此不应认定为工伤。

法院判例

近年来，法院在审理交通事故次要责任是否算工伤的案件时，逐渐倾向于前一种观点，即算工伤。例如：

《刘某诉某公司人身损害赔偿纠纷案》中，河南省高级人民法院判决，职工在工作时间驾驶机动车发生交通事故，负有次要责任，认定为工伤。 《高某诉某保险公司工伤认定纠纷案》中，贵州省高级人民法院判决，职工在工作时间使用私家车履行工作职责发生交通事故，负有次要责任，认定为工伤。

结论

在中国，交通事故次要责任是否算工伤需根据具体情况而定。随着司法实践的不断发展，法院倾向于将交通事故次要责任认定为工伤，只要能够证明职工在工作时间履行工作职责发生事故。因此，职工在发生交通事故后，即使负有次要责任，也可向相关部门申请工伤认定。