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富阳区劳动仲裁手续办理指南

概述

劳动仲裁是劳动争议双方依法向仲裁机构申请，由仲裁机构居中主持，对争议事实进行调查，查明事实真相，分清责任，依法作出裁决的一种准司法制度。劳动仲裁具有权威性、终局性、强制性等特点。

适用范围

富阳区劳动仲裁委员会负责处理下列劳动争议：

因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 因除名、辞退和辞职发生的争议； 因工资、奖金、津贴和补贴发生的争议； 因工伤保险待遇发生的争议； 因社会保险费的缴纳与征收发生的争议； 其他劳动争议。

办理手续

1. 申请仲裁

（1）申请人为劳动者：可到富阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交以下材料：

劳动仲裁申请书 劳动合同或其他证明劳动关系存在的材料 争议事实的陈述 证据材料

（2）申请人为用人单位：可向富阳区劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交以下材料：

申请书 劳动合同或其他证明劳动关系存在的材料 争议事实的陈述 证据材料

2. 受理仲裁申请

仲裁委员会在收到申请后，将对申请材料进行审查。符合受理条件的，将在7天内作出受理决定，并向双方当事人发出立案通知书和开庭通知书。不符合受理条件的，将作出不予受理决定，并说明理由。

3. 开庭审理

仲裁庭在开庭前，将向双方当事人发送开庭通知书。开庭时，双方当事人应当出庭，并提交证据材料。仲裁庭将对争议事实进行调查、质证、辩论，查明事实真相，分清责任。

4. 调解

在审理过程中，仲裁庭将积极促成双方当事人达成调解协议。调解协议经双方当事人签字后，具有法律效力。

5. 裁决

如果双方当事人调解不成，仲裁庭将根据查明的事实和证据，做出裁决。裁决书将送达双方当事人。

时限

劳动者申请仲裁的期限为自劳动争议发生之日起一年内； 用人单位申请仲裁的期限为自劳动争议发生之日起六个月内； 因工伤事故或者职业病申请仲裁的期限为自劳动者知道或者应当知道其患职业病之日起一年内。

相关法律法规

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 《浙江省劳动仲裁委员会审理劳动争议案件施行细则》

其他事项

劳动仲裁不收取任何费用。 劳动仲裁裁决对双方当事人均有约束力。 当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

富阳区劳动仲裁委员会联系方式

地址：富阳区富春街道世纪大道150号富阳区司法局内 电话：0571-63391470 传真：0571-63782545 网址：http://www.fyla.gov.cn