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对工伤劳动仲裁不服怎么办

一、工伤认定程序

工伤认定由用人单位向当地劳动行政主管部门申请，并提交相关材料。 劳动行政主管部门经过调查取证，作出工伤认定决定。

二、不服工伤认定决定

如果劳动者对工伤认定决定不服，可以依法申请劳动仲裁。

三、劳动仲裁程序

提交仲裁申请书，并附相关证据。 劳动仲裁委员会受理仲裁申请，并通知用人单位。 仲裁双方提交证据，进行举证质证。 仲裁庭开庭审理，出具仲裁裁决书。

四、不服劳动仲裁裁决

如果劳动者对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

五、人民法院诉讼程序

提交起诉状，并附相关证据。 人民法院受理起诉，并通知对方当事人。 开庭审理，双方提交证据，进行举证质证。 法院作出判决，并送达当事人。

六、其他救济途径

除了上述途径外，劳动者还可以通过以下方式维护自己的权利：

向工伤保险管理部门申诉。 向劳动保障监察部门举报。 向媒体曝光，寻求社会舆论支持。

七、维权注意事项

及时收集和保留证据，包括工伤事故记录、医疗诊断证明、工资单等。 积极参加劳动仲裁和诉讼程序，主动提供证据，阐明自己的主张。 寻求专业法律援助，由律师协助处理相关事宜，提高维权成功率。

八、法律依据

《工伤保险条例》 《劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国民事诉讼法》 《劳动监察条例》