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随州劳动仲裁申请书写作指南

引言 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书是劳动者向仲裁委员会提出仲裁请求的法律文书，其格式和内容应符合相关法律规定。本文将围绕随州地区劳动仲裁申请书的写作进行详细阐述。

申请书格式 随州劳动仲裁申请书一般包括以下部分：

标题：劳动仲裁申请书 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、工作单位、联系方式等。 被申请人信息：包括用人单位名称、地址、法人代表或主要负责人姓名。 仲裁请求：明确提出具体的仲裁请求，如要求支付工资、赔偿金、恢复劳动关系等。 事实与理由：简要叙述争议产生的原因、经过及证据。 证据清单：列出已收集的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等。 申请人签名或盖章 申请日期

写作要领

1. 清晰明确 申请书应语言简洁、表述清晰，避免使用模糊或含糊不清的词语。

2. 事实充分 争议的焦点是争议产生的原因、经过及证据。申请书应简要叙述相关事实，并提供必要的证据材料。

3. 请求合理 仲裁请求应以事实和法律为依据，符合《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，避免提出过分或不合理的请求。

4. 证据齐全 证据材料是仲裁委员会审理案件的重要依据。申请书应列出已收集的证据材料，并在仲裁过程中提交原件或复印件。

5. 书面提交 劳动仲裁申请书应以书面形式提交给当地劳动仲裁委员会。

范本

随州市劳动人事争议仲裁委员会

劳动仲裁申请书

申请人：张三 性别：男 年龄：30岁 工作单位：随州市某某公司 联系方式：13888888888

被申请人：随州市某某公司 地址：随州市某某区某某路某某号 法人代表：李四

仲裁请求： 请求仲裁委员会裁决被申请人支付申请人拖欠工资人民币10000元。

事实与理由： 申请人于2021年1月1日与被申请人签订劳动合同，担任该公司销售经理一职。合同约定月工资为8000元。

2022年12月，申请人因公司经营不善被辞退。被申请人拖欠申请人2022年11月和12月的工资共计10000元，至今未支付。

申请人多次与被申请人协商，但被申请人拒不支付。为维护自己的合法权益，申请人特向仲裁委员会申请仲裁。

证据清单： 劳动合同一份 工资单两份

申请人签名：张三 申请日期：2023年3月1日

注意： 申请书应一式两份，一份提交仲裁委员会，一份留存本人。 申请书中的事实、理由和证据材料应真实准确，如有虚假或隐瞒，申请人将承担相应的法律责任。