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劳动仲裁申请胜诉如何撰写

引言 劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。在劳动仲裁中，申请人（劳动者）若胜诉，则需要对仲裁裁决的内容进行书面阐述。本文将结合中国的法律，就劳动仲裁申请胜诉书的撰写要点进行阐述。

结构 劳动仲裁申请胜诉书通常包括以下内容：

标题：标明为“劳动仲裁申请胜诉书” 当事人信息：包括申请人（劳动者）和被申请人（用人单位）的名称、地址、联系方式 仲裁事项及请求：简要描述仲裁事项（如工资争议、劳动合同纠纷等），并明确仲裁请求（如请求支付工资差额、解除劳动合同等） 事实及理由：陈述申请人胜诉的事实依据和法律理由，依次阐述争议的焦点、证据证明、法律条文依据 证据材料：列举申请人提交的证据材料，如工资单、劳动合同、证人证言等 申请人的签名：申请人或其代理人在胜诉书上签字 日期：胜诉书提交的日期

内容 事实及理由部分是胜诉书的核心部分，应当重点阐述以下内容：

争议焦点：明确争议的焦点是什么，是工资支付问题、劳动合同解除问题还是其他方面的争议 证据证明：提供充分的证据证明申请人的主张。证据可以包括书面文件、证人证言、录音录像等 法律条文依据：引用相关的法律条文，说明申请人的主张符合法律规定。例如，在工资争议中，可以引用《工资支付暂行条例》第9条

证据材料部分应列出申请人提交的所有证据材料，并注明证据材料的名称、来源和页号。

注意点

胜诉书应当清晰简洁，条理分明。 事实陈述应当客观真实，避免夸大或歪曲事实。 证据材料必须真实、合法，能够证明申请人的主张。 引用法律条文应当准确无误，并结合具体事实进行分析。 胜诉书应当在仲裁裁决生效后及时提交。

附录：胜诉书范本

[申请人名称] [申请人地址] [申请人联系方式]

[被申请人名称] [被申请人地址] [被申请人联系方式]

劳动仲裁申请胜诉书

仲裁事项及请求：

请求支付2022年1月至2022年6月的工资差额8000元。

事实及理由：

2021年12月1日，我与[被申请人名称]签订了劳动合同，约定工资为每月6000元。然而，在2022年1月至2022年6月期间，我仅收到每月4000元的工资。

我多次向被申请人讨要工资差额，但被申请人均以经营困难为由拒绝支付。我提供以下证据证明我的主张：

工资单 银行流水记录 与被申请人协商工资的聊天记录

根据《工资支付暂行条例》第9条规定，用人单位应当按月足额支付劳动者的工资。本案中，被申请人未按约定支付工资，属于违法行为。

证据材料：

工资单（1-6页） 银行流水记录（1-2页） 聊天记录（1-3页）

申请人：[申请人签名] 日期：2023年3月1日