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劳动仲裁给钱了还能反悔吗？

在劳动仲裁中，仲裁机构根据事实和法律，对劳动争议进行裁决。裁决生效后，对当事人具有法律约束力，双方当事人应当按照裁决履行义务。

仲裁裁决生效后，一方当事人能否反悔？

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动仲裁裁决一经作出，即具有法律效力。当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不提起诉讼的，裁决书发生法律效力。

因此，在劳动仲裁中，如果一方当事人不服裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。如果当事人未在法定期限内提起诉讼，则裁决书发生法律效力，当事人不得反悔。

特殊情况下，能否申请裁决书变更或撤销？

在特殊情况下，一方当事人可以向原仲裁机构申请裁决书的变更或撤销。例如：

有新的证据证明原仲裁裁决错误； 对方当事人伪造、隐匿证据； 仲裁员在仲裁过程中存在舞弊行为。

当事人应当在发现上述情况后及时申请裁决书变更或撤销。

履行仲裁裁决义务的期限

劳动仲裁裁决生效后，当事人应当立即履行裁决义务。如果当事人拒不履行，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院将采取扣押、冻结财产等措施强制执行裁决。

反悔的后果

如果当事人无正当理由拒不履行仲裁裁决义务，可能会面临以下后果：

被强制执行，例如扣押、冻结财产； 承担迟延履行的利息或其他赔偿责任； 信用记录受损； 被列入失信被执行人名单。

结论

劳动仲裁给钱后，一方当事人一般不能反悔。只有在法定期限内向人民法院提起诉讼，或者在特殊情况下申请裁决书变更或撤销，才能改变裁决结果。当事人应当及时履行仲裁裁决义务，避免承担不利的后果。