法诠网

因工伤多次住院算工伤吗

定义及认定

工伤是指职工在工作中或者因工作原因发生的伤害，包括急慢性职业病。认定工伤需要符合以下条件：

时间条件：发生在工作时间或工作期间； 地点条件：发生在工作场所或与工作任务有关的地点； 原因条件：因工作原因造成。

多次住院与工伤认定

如果职工因工伤多次住院，则可能需要特别考虑以下因素：

原因关系：多次住院是否与同样的工伤原因相关。 连续性：多次住院是否属于同一住院治疗。 间隔时间：两次住院之间的间隔时间。

法律规定

根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工伤住院治疗，其住院治疗费用由工伤保险基金支付。该条例未明确规定因工伤多次住院的认定标准。

司法实践

法院在审理因工伤多次住院的案件时，通常会结合以下原则：

以因果关系为基础：多次住院必须与同一个工伤原因相关。 以连续性为判断：多次住院应属于同一住院治疗。 考虑间隔时间：间隔时间较短的多次住院更容易被认定为连续性住院。

案例分析

案例1：

职工因工伤导致腰肌劳损，多次因病情复发住院治疗。法院认定属于连续性住院，并判定为工伤。

案例2：

职工因工伤导致骨折，出院后因病情恶化再次住院。法院认定两次住院间隔时间较长，不属于连续性住院，因此不认定为工伤。

结论

因工伤多次住院是否算工伤，需要通过综合判断原因关系、连续性、间隔时间等因素来确定。如果多次住院与同一个工伤原因相关，属于同一住院治疗，且间隔时间较短，一般会被认定为工伤。