法诠网

工伤十级有伤残津贴吗？

概述

工伤十级属于工伤致残等级中最低的等级。根据中国的法律规定，工伤十级伤残是否享有津贴取决于以下因素：

一、确定伤残等级

工伤致残等级由经劳动行政部门认可的医疗机构通过工伤认定程序进行评定。工伤十级伤残是指因工伤导致的身体功能部分丧失或功能障碍，达到伤残等级标准表中规定的十级伤残标准。

二、津贴类型

工伤十级伤残可能享有的津贴包括：

1. 一次性伤残补助金：根据工伤保险条例规定，工伤十级伤残一次性伤残补助金标准为上一年度全国城镇职工月平均工资的10倍。

2. 伤残津贴：根据工伤保险条例，工伤十级伤残享受一次性伤残补助金后，不再享受伤残津贴。

三、例外情况

在以下情况下，工伤十级伤残可以享受伤残津贴：

1. 重度伤残：工伤十级伤残经劳动鉴定委员会鉴定为重度伤残，无法从事任何工作的，可以享受伤残津贴。伤残津贴标准为本人工资的70%。

2. 特殊工种：工伤发生在国家规定的特殊工种中，可以享受伤残津贴。伤残津贴标准为本人工资的80%。

四、申领程序

工伤十级伤残津贴的申领程序如下：

1. 工伤认定：向劳动行政部门申请工伤认定，并提交相关材料。

2. 伤残等级评定：到指定的医疗机构进行伤残等级评定。

3. 申领津贴：凭工伤认定结论和伤残等级评定书，向社会保险经办机构申领津贴。

五、注意事项

工伤十级伤残津贴的领取需要符合法律规定的条件。 一次性伤残补助金和伤残津贴不能同时领取。 工伤十级伤残津贴领取期限一般为60个月。 领取工伤十级伤残津贴需要定期到指定的医疗机构进行复查，以确定伤残程度是否有变化。

结论

工伤十级伤残是否享有伤残津贴取决于伤残等级评定、重度伤残认定或特殊工种认定等因素。符合条件的十级伤残职工可以按规定领取一次性伤残补助金或伤残津贴。申领程序应严格按照法律规定进行，以保障工伤职工的合法权益。