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上海劳动仲裁申请书撰写指南

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，适用于劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的纠纷。上海作为中国经济中心，劳动仲裁案件数量众多。本文旨在指导读者如何撰写上海劳动仲裁申请书，以保障自身合法权益。

申请书格式及内容

上海劳动仲裁申请书应按照以下格式书写：

标题：劳动仲裁申请书 基本信息：申请人姓名、性别、住所、联系方式；被申请人（用人单位）名称、地址、联系方式 申请事项：明确提出仲裁请求，例如请求支付工资、解除劳动合同等 事实与理由：详细陈述争议事实及法律依据，支持申请人的请求 证据：提供相关证据，例如劳动合同、工资单、解除合同通知书等 签名、盖章：申请人签字或盖章，并注明日期

撰写要点

1. 明确争议事实

准确、完整地陈述争议事实至关重要。应按照时间顺序清晰描述事实经过，避免主观臆断和情绪化语言。

2. 适用法律条款

引用相关法律法规条文，阐明申请请求的法律依据。准确了解中国劳动法的规定，并根据案情选择合适的条款支持自己的请求。

3. 提出具体请求

明确提出仲裁请求，并附上具体金额或要求。请求应清晰、明确，便于仲裁机构审理。

4. 提供充分证据

支持申请事实的证据越多，仲裁机构对申请人的主张就越容易采信。应尽量收集齐全、充分的证据，包括书面证据、证人证言、录音录像等。

5. 遵守格式规定

仔细核对申请书的格式是否符合要求。格式不规范的申请书可能会被退回，延误申请人的维权进程。

上海劳动仲裁申请流程

完成申请书撰写后，申请人需按照以下流程提交申请：

向住所地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请书 交纳仲裁费 仲裁委员会受理后，将向被申请人送达申请书 仲裁庭组成后，将组织双方进行调解或开庭审理 仲裁庭作出裁决

结语

劳动仲裁申请书的撰写需要一定的法律知识和技巧。通过仔细遵循本指南，申请人可以有效地表达自己的诉求，保障自身的合法权益。建议在复杂案件中咨询专业人士，以提高申请成功率。