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## 微信劳动仲裁内容填写指南

引言

微信作为中国普遍使用的社交媒体平台，也逐渐成为劳动争议仲裁的辅助工具。了解微信劳动仲裁内容的填写方法对于维护劳动者的合法权益至关重要。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，劳动仲裁申请书应当载明以下事项：

申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所 被申请人的姓名或者名称、住所 争议的事实和理由 申请人的请求和所依据的事实和证据

步骤一：打开微信劳动仲裁小程序

在微信小程序中搜索“劳动仲裁”，即可找到当地劳动仲裁机构小程序。

步骤二：选择仲裁类型

在小程序中选择“提交仲裁申请”，然后选择仲裁类型。

步骤三：填写申请人信息

根据上述法律规定，填写申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所信息。

步骤四：填写被申请人信息

填写被申请人的姓名或名称、住所信息。

步骤五：填写争议事实和理由

简要描述劳动争议的事实，说明争议的原因和经过。

步骤六：填写申请请求

明确提出劳动者的具体请求，例如要求支付拖欠工资、解除劳动合同等。

步骤七：填写证据清单

列出提交仲裁申请所依据的证据清单，包括工资单、劳动合同、聊天记录等。

步骤八：上传证据材料

根据证据清单，将相关证据材料上传至小程序。

步骤九：提交申请

仔细核对申请内容后，点击“提交申请”按钮。

注意事项

及时提交申请：劳动争议申请应当在劳动关系终止之日起一年内提出。 填写准确完整：填写申请内容时务必准确完整，否则可能影响仲裁程序的进行。 提供充分证据：提交充分有效的证据对于证明劳动者的主张至关重要。 遵守小程序规则：不同地区的劳动仲裁小程序可能存在差异，请仔细阅读并遵守小程序的填写规则和提交要求。 必要时寻求法律援助：如果劳动者无法自行填写仲裁申请或需要法律指导，可以考虑咨询律师或其他专业人士。

结语

掌握微信劳动仲裁内容的填写方法，有助于劳动者便捷、高效地维护自己的合法权益。通过小程序提交仲裁申请，大大提升了劳动争议仲裁的便利性和效率。