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神经损伤算工伤吗？中國法律解读

在中华人民共和国，根据《工伤保险条例》的规定，神经损伤属于工伤的範疇。

工伤保险条例第十五条规定，职工因工负伤，包括因工作原因受到事故伤害或者患职业病，可以认定为工伤。

神经损伤属于职业病的範疇。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、有害化学物质等因素而引起的疾病。

职业病诊断标准规定，引起神经损伤的职业病包括：

铅中毒性神经炎 砷中毒性神经炎 汞中毒性神经炎 锰中毒性神经炎 有机磷农药中毒性神经炎

认定工伤程序

如果职工疑似患有神经损伤职业病，需要按照以下程序认定工伤：

1. 职工向所在单位报告相关情况。 2. 单位组织职工到医疗机构进行诊断，取得《诊断证明书》。 3. 单位向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。 4. 社会保险经办机构组织专家鉴定，并作出工伤认定决定。

工伤待遇

经认定为工伤后，职工可以享受以下待遇：

治疗工伤所需费用 停工留薪期工资 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 定期伤残津贴 康复医疗费用

注意事项

需要注意的是，并非所有神经损伤都属于工伤。只有因工作原因导致的神经损伤才能认定为工伤。

如果职工在工作场所以外发生神经损伤，需要提供证据证明神经损伤与工作有直接的因果关系，才能认定为工伤。

另外，职工应当在受伤后30日内向所在单位报告，并及时申请工伤认定。逾期不报，可能会影响工伤认定的结果。