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如何在广州申请劳动仲裁

一、适用条件

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁。涉及下列事项的劳动争议可以申请劳动仲裁：

工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬 工作时间、休息休假、社会保险等劳动条件 劳动合同的订立、变更、解除和终止 解除或者终止劳动合同时经济补偿金或者赔偿金 工伤待遇等

二、申请时间

劳动仲裁申请时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、申请方式

1. 线下申请：当事人可携带相关材料前往广州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“广州市仲裁委”）现场申请。地址：广州市越秀区人民中路228号（地铁1号线西门口站A出口）。

2. 线上申请：当事人可登录广州市仲裁委官方网站（http://www.gzzrc.gov.cn/），在线提交申请材料。

四、申请材料

申请劳动仲裁时，当事人应当提交以下材料：

《劳动争议仲裁申请书》 身份证明（如身份证、户口本） 劳动合同 相关证据材料

五、仲裁程序

1. 立案：广州市仲裁委收到申请后，经审查符合条件的，予以立案。

2. 开庭审理：仲裁员组成仲裁庭，对案件进行审理。当事人有权参加庭审，提交证据，进行陈述和辩护。

3. 调解：仲裁庭努力促使当事人达成调解协议。调解达成后，仲裁庭会制作调解书，对纠纷事项予以解决。

4. 裁决：如果调解不成，仲裁庭会根据事实和法律，作出裁决。裁决对当事人具有法律约束力。

六、裁决不服

当事人不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内，向广州市中级人民法院提起诉讼。

七、法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁规则》