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滑县劳动仲裁概况

引言 劳动仲裁是中国解决劳动争议的重要机制。劳动争议是指用人单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同所产生的纠纷。为了维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定，滑县也设立了劳动仲裁机构。

劳动仲裁机构 滑县的劳动仲裁机构是滑县劳动人事争议仲裁委员会（简称滑县劳动仲裁委）。滑县劳动仲裁委是依法设立的处理劳动争议的仲裁机构，其仲裁裁决具有法律约束力。滑县劳动仲裁委的地址为：滑县人民路26号。

受理范围 滑县劳动仲裁委受理以下范围内的劳动争议： 劳动合同纠纷，包括签订、履行、变更、解除或终止劳动合同等方面产生的争议； 工资报酬纠纷，包括拖欠工资、克扣工资、违反最低工资规定等方面的争议； 工时休息纠纷，包括违反工时制度、安排加班费等方面的争议； 社会保险纠纷，包括缴纳社会保险费、享受社会保险待遇等方面的争议； 劳动关系确认纠纷，包括确认劳动关系是否存在、劳动合同类型等方面的争议； 其他与劳动关系有关的争议。

申请仲裁 劳动者或用人单位发生劳动争议时，可以向滑县劳动仲裁委申请仲裁。申请仲裁应当递交仲裁申请书，仲裁申请书应当载明： 申请人的姓名、性别、年龄、职业、住所； 被申请人的姓名或名称、住所； 仲裁请求和所依据的事实、理由； 证据清单； 申请人签名或盖章； 申请仲裁的日期。

仲裁程序 滑县劳动仲裁委收到仲裁申请书后，会对申请材料进行审查。如果符合受理条件，则会立案受理，并向被申请人送达仲裁通知书。仲裁庭由三名仲裁员组成，双方当事人可以对仲裁员提出回避申请。仲裁庭会组织双方当事人进行调解，如果调解不成功，则会开庭审理。开庭审理时，双方当事人可以举证质证，发表陈述意见。仲裁庭会根据案件事实和证据作出裁决。

裁决执行 仲裁裁决一经作出，即具有法律约束力。双方当事人应当自收到仲裁裁决书之日起15日内履行裁决。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院应当依法强制执行仲裁裁决。

保障劳动者权益 滑县劳动仲裁委的设立为劳动者提供了维护自身合法权益的有效途径。劳动者遇到劳动争议时，可以及时向滑县劳动仲裁委申请仲裁。滑县劳动仲裁委将依法公正处理劳动争议，保障劳动者的合法权益。