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工伤保险重复报销在中国的法律规定

工伤保险是一项为保障因工受伤或患职业病的劳动者及其家属提供经济补偿和医疗救助的社会保险制度。在中国，工伤保险是否可以重复报销受到相关法律法规的严格规定。

《工伤保险条例》的规定

《工伤保险条例》是规范工伤保险制度的重要法律文件，其中明确规定了工伤保险费用的报销原则。第十九条规定，工伤保险基金应当用于支付工伤职工的医疗费用、伤残待遇、抚恤费用等工伤保险待遇。这意味着，工伤保险基金只能用于补偿工伤相关的费用，而不能重复报销同一笔费用。

《社会保险法》的规定

《社会保险法》是制定工伤保险政策和制度的上位法。《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定为其职工缴纳工伤保险费，职工因工受伤或者患职业病，由用人单位按照国家规定的工伤保险待遇标准支付工伤保险待遇。这一规定明确了工伤保险费用由用人单位承担，而职工因工伤产生的费用只能由工伤保险基金支付，不得重复报销。

禁止重复报销的实践

基于上述法律规定，中国各地相关部门均明确禁止工伤保险基金的重复报销。例如，北京市人力资源和社会保障局在《北京市工伤保险条例实施细则》中规定，工伤职工在工伤保险待遇期间发生非工伤疾病或者意外伤害，医疗费用不得使用工伤保险基金支付。

重复报销的后果

如果工伤保险基金出现重复报销的情况，可能会带来以下后果：

侵占工伤保险基金，损害工伤职工的利益。 助长骗取工伤保险待遇的歪风邪气，破坏工伤保险制度的公平性。 增加用人单位的负担，影响企业正常经营。

加强监管，防范重复报销

为防止工伤保险基金的重复报销，需要加强监管，采取以下措施：

加强对用人单位的监督，确保其依法缴纳工伤保险费并合理使用工伤保险基金。 建立工伤保险经办机构与医疗机构之间的信息共享机制，及时发现和查处重复报销行为。 加大对骗取工伤保险待遇行为的打击力度，严厉追究当事人的法律责任。

根据中国的法律规定，工伤保险不得重复报销。重复报销不仅违反法律，而且会损害工伤职工的利益，助长骗取工伤保险待遇行为，并增加用人单位的负担。因此，需要加强监管，防范和打击重复报销行为，确保工伤保险制度的公平和公正。