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工伤康复后还能否申请工伤

引言 工伤是工人在工作时因执行工作任务遭受事故或患职业病而受到的伤害。在发生工伤事故后，受伤职工有权享受工伤保险待遇。然而，对于在工伤康复后是否还能申请工伤，中国法律有着明确的规定。

法律规定 根据《工伤保险条例》第八条的规定，职工因工伤已经评定伤残等级并已享受工伤保险待遇，不再享受因同一工伤事故重新评定的伤残等级待遇。

解释 这意味着，如果职工在工伤康复后再次出现与原工伤事故相关的症状，即使该症状导致伤残等级提高，职工也不能再次申请工伤。因为职工已经享受过一次工伤保险待遇，法律规定不再允许对其同一工伤事故再次评定伤残等级。

例外情况 不过，《工伤保险条例》也规定了一个例外情况。如果职工在工伤康复后发现有证据证明原工伤事故责任认定错误，或者伤残等级评定有误，可以申请重新评定伤残等级。职工必须在法定期限内提出申请，并且提供充分的证据支持其主张。

司法实践 在司法实践中，对于工伤康复后能否申请工伤的争议经常发生。法院通常会遵循《工伤保险条例》的规定，驳回职工再次申请工伤的请求。如果职工能够提供确凿证据证明原工伤事故责任认定错误或者伤残等级评定有误，法院也可能会支持职工的请求。

案例 例如，在「王某诉某公司工伤保险待遇纠纷」一案中，王某在工伤康复后发现原工伤事故责任认定错误。王某提供证据证明，该公司存在安全生产违法行为，导致其工伤事故发生。法院采纳了王某的证据，重新认定了工伤事故责任，并依法提高了王某的伤残等级。

结语 根据中国法律，工伤康复后一般不能再次申请工伤。如果职工能够提供证据证明原工伤事故责任认定错误或者伤残等级评定有误，可以在法定期限内申请重新评定伤残等级。职工在工伤康复后遇到问题时，应当及时寻求法律援助，以保障自己的合法权益。