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对劳动仲裁结果不服怎么办

在劳动争议中，劳动仲裁是解决纠纷的重要途径。然而，当事人对劳动仲裁结果不服的情况时有发生。根据中国的法律，对于劳动仲裁结果不服的当事人，可以通过以下途径救济：

1. 申请复议

当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向上一级劳动仲裁委员会申请复议。复议委员会将重新审理案件，并作出新的裁决。

2. 提起诉讼

当事人对劳动仲裁裁决不服，也可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法对案件进行审理，并作出判决。

3. 司法审查

当事人对劳动仲裁裁决不服，还可以在收到裁决书之日起60日内向人民法院申请司法审查。人民法院将审查劳动仲裁裁决是否适用法律、法规，是否违反法定程序，以及是否存在重大错误。

申请复议、提起诉讼和申请司法审查的具体程序如下：

申请复议程序：

1. 向上一级劳动仲裁委员会递交复议申请书； 2. 附上劳动仲裁裁决书、证据材料等； 3. 在法定期限内提交申请。

提起诉讼程序：

1. 向有管辖权的人民法院递交起诉状； 2. 附上劳动仲裁裁决书、证据材料等； 3. 在法定期限内提交起诉状。

申请司法审查程序：

1. 向有管辖权的人民法院递交司法审查申请书； 2. 附上劳动仲裁裁决书、证据材料等； 3. 在法定期限内提交申请。

注意事项：

当事人只能选择一种途径救济，不能同时申请复议、提起诉讼和申请司法审查。 当事人对劳动仲裁裁决不服的，必须在法定期限内提出，逾期将失去救济权。 人民法院对劳动仲裁裁决的复议和诉讼案件进行审理后，可以维持、变更或撤销原裁决。 人民法院对劳动仲裁裁决的司法审查案件进行审查后，可以裁定维持或撤销原裁决。